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व्यापार, नेतृत्व, नवाचार और विभिन्न विषयों पर नंद किशोर के सिद्धांतों के बारे में पढ़ें!
October 23, 2019
नेताओं को कर्मचारियों में खुद पर भरोसा पाने में सक्षम बनाना चाहिए।
October 15, 2019
कई मानव संसाधन विभाग किसी ऐसे व्यक्ति को खोजने की कोशिश करने की गलती करते हैं जो स्थिति के सटीक मानदंडों से मेल खाता हो। यह न केवल समय बर्बाद करता है, बल्कि यह एक कर्मचारी के ऊपर से गुजरने की संभावना को भी बढ़ाता है कि पहली नज़र में हर योग्यता वांछित नहीं हो सकती है, लेकिन फिर भी शायद यह एक अच्छा व्यक्ति नियुक्त हो सकता है।
October 8, 2019
यदि संसार में किसी चीज की कमी है तो वह है करुणा। कई बार हम अपने आप में ही उलझे […]
September 10, 2019
अनुत्पादक आदतों को छोड़ने के लिए हमारे आराम क्षेत्र की सीमाओं से उस स्थान तक भागने की आवश्यकता है जहां हम खुद को उस तरह के नेता बनने के लिए चुनौती देते हैं जिसकी हमें आवश्यकता है भविष्य में भी हो सकती है।
September 4, 2019
मैं हमेशा से मानता हूँ कि दुनिया मे वास्तविक प्रभाव डालने के लिए आपको अपने आप में बदलाव करना शुरू कर देना चाहिए।
August 29, 2019
July 29, 2019
प्राकृतिक शक्तियों का प्रबंधन कोई नहीं करता है, इसे न तो कोई प्रबंधक न ही कोई सीईओ है जो पूरी दुनिया को चलाता है। इसलिए, कारोबारी माहौल में इस तरह के प्रतिबंध लगाना प्रतिकूल प्रतीत होता है।
July 11, 2019
वैसे तो शिक्षित, विशिष्ट कौशल और अनुभव होना महत्वपूर्ण है, लेकिन यह सब देखने में संगठन अक्सर कुछ अधिक मूल्यवान चीज जुनून की अनदेखी कर देते हैं।