किसी संगठन का प्रारंभिक चरण एक बीज की तरह होता है। हम इसे तब तक पानी देते हैं जब तक कि हम इसे एक पौधे के रूप में नहीं देखते। जिसके बाद हम हर बार जांच करते हैं और यह सुनिश्चित करते हैं कि यह किसी भी दिक्कत से प्रभावित नहीं हो। यह संस्थापक की मानसिकता के समान है।
एक व्यवसाय की शुरुआत में, संस्थापक सदस्य अपने संगठन को खड़ा करने के लिए हर संभव प्रयास करते हैं । वे नए विचारों के साथ निरंतर कोशिश करते रहते हैं लेकिन कभी थकते नहीं हैं।
एक बार जब कोई संगठन स्थापित हो जाता है, फिर बाकी की प्रक्रिया भी धीरे-धीरे चलने लगती हैं।
फिर एक ऐसा समय भी आता है जब सब कुछ उस स्तर तक स्थिर होना शुरू हो जाता है जहां कर्मचारी हतोत्साहित महसूस करने लगते हैं और मुख्य रेखा के लोगों को नजरअंदाज कर दिया जाता है। यह एक ऐसा समय होता है जब संस्थापक और संस्थापक सदस्य अपने मूल उद्देश्य से भटकने लगते हैं।
हालांकि, ऐसा नहीं है कि यह प्रक्रिया ऐसे ही हो। यदि संगठन एक ही विजन के साथ अपने मूल्यों से जुड़ी हुए चलती रहे चले तो इस समस्या से बचा जा सकता है।
संस्थापक की सोच को पुनः प्राप्त करना मुश्किल हो सकता है लेकिन ऐसा न करना किसी संगठन के लिए घातक भी साबित हो सकता है। संस्थापक अक्सर खुद को एक सिमित सोच में रखते है और अपने अंदर के नकारात्मक दृढ़ता को बहार नहीं आने देते।
किसी संगठन का स्वास्थ्य तभी सुधरेगा जब हम उसे उसके उद्देश्य की पूर्ति के लिए सही खुराक देंगे। हमारे अथक प्रयास और जुनून से जयपुर रग्स को जल्द ही सफलता का मुकाम देखने को मिला। जहां विकास की अंतहीन मांगों ने समय के साथ मूल्य मूल्यों को धुँधलेपन की ओर रुख कराना शुरू कर दिया लेकिन जैसे ही हमें इस बात का अहसास हुआ हमने अपने कारीगरों की सेवा के लिए कंपनी के मूल मिशन विवरण पर लौटने का निर्णय किया ।
हमारे कारीगर सच्चे रत्न हैं, जिन्होंने अपनी चमक के माध्यम से हमें अपने मूल मिशन के लिए रास्ता दिखाया। उन्होंने हमें अपने मिशन पर पहुंचने में मदद की साथ ही हमें अपने उद्देश्य को जोड़ने और वास्तविक बनाने के लिए प्रेरित किया।
हमारे प्रतिभाशाली कारीगरों द्वारा बुने गए प्रत्येक गलीचे में एक कहानी है- एक ख़त्म होती हुई कला की कहानी, एक बेहतर कल का सपना और बहुत सारी आशा। उनके दिन-रात काम करने के प्रयास ने हमारे लक्ष्य को पुनर्जीवित किया है जिससे उनके सपनों को वास्तविकता में लाया जा रहा है।
एक संस्थापक के रूप में, मेरा मानना है कि मेरे भीतर की बाधाओं को तोड़ने से मुझे आगे बढ़ने में मदद मिली है। आज के संदर्भ में, मैं यह बताना चाहूंगा कि किसी संगठन की सफलता को उसकी मौजूदा जरूरतों के साथ उसके मूल मिशन को बनाये रखने की क्षमता से मापा जाता है। एक संस्थापक का कर्तव्य सिर्फ प्रत्येक स्थिति के अनुरूप होना चाहिए।
जब सूरज की रोशनी आपको बढ़ने में मदद कर सकती है तो छाया की सीमा तक न रहें।
