कई मानव संसाधन विभाग किसी ऐसे व्यक्ति को खोजने की कोशिश करने की गलती करते हैं जो स्थिति के सटीक मानदंडों से मेल खाता हो। यह न केवल समय बर्बाद करता है, बल्कि यह एक कर्मचारी के ऊपर से गुजरने की संभावना को भी बढ़ाता है कि पहली नज़र में हर योग्यता वांछित नहीं हो सकती है, लेकिन फिर भी शायद यह एक अच्छा व्यक्ति नियुक्त हो सकता है।