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व्यापार, नेतृत्व, नवाचार और विभिन्न विषयों पर नंद किशोर के सिद्धांतों के बारे में पढ़ें!
January 24, 2020
लोग सफल होना चाहते हैं और इसमें कुछ भी गलत भी नहीं है लेकिन, सवाल यह है की वह सफलता किस कीमत पर मिलती है?
January 15, 2020
सजे-धजे शब्दों को अच्छे वाक्यों में पिरो कर बात करने वाले लोग पर भरोसा करते हुए कोई सही व्यक्ति या, यूँ कहें उपयुक्त व्यक्ति कैसे पा सकता है?
इससे नियुक्ति करण में समय की बचत तो हो सकती है लेकिन किसी विशेष नौकरी के लिए सही व्यक्ति को काम पर रखने की संभावना नहीं मिल सकती।
December 25, 2019
बहुत से लोग कुछ ऐसा करने का दिखावा करते हैं जिसका उद्देश्य दूसरों को प्रभावित करना नहीं होता। स्थिति जो भी हो, अपने आप को एक झूठा भाव प्रस्तुत करना न केवल परेशान करने वाला है, बल्कि अक्सर मानवीय अनुभव की एक अपरिहार्य स्थिति भी है।
December 16, 2019
जयपुर रग्स में हम जिस संस्कृति का विकास कर रहे हैं, उसके सबसे महत्वपूर्ण पहलुओं में से एक सकारात्मकता है। हमारी नियुक्ति की प्रक्रिया के दौरान, हम उन व्यक्तियों की तलाश करते हैं जो गैर-निर्णयात्मक या नकारात्मक हैं।
December 10, 2019
जब लोगों को भय द्वारा चलाया जाता है तो उनकी सोच में केवल मुसीबत में ना आना होता है। वे अपना काम करते हैं लेकिन सिर्फ कुछ सख्त निर्देशन और अवास्तविक मानकों को पूरा करने के लिए।
October 23, 2019
नेताओं को कर्मचारियों में खुद पर भरोसा पाने में सक्षम बनाना चाहिए।
March 27, 2019
सर्वश्रेष्ठ लीडर और मालिक वे हैं जो वास्तव में यह महसूस कर सकते हैं कि उनके कर्मचारियों और ग्राहकों की इक्षा और जरुरत क्या है।